南京市召开产业工人队伍建设改革工作现场会
10月22日，南京市产业工人队伍建设改革工作现场会在南京开放大学新街口校区顺利召开。产改联席会议副召集人、市总工会党组书记、副主席焦勇传达了市委领导对我市产改工作的具体要求，并就贯彻市委决策部署、完善改革措施、落实改革责任，提出要进一步统一思想、凝聚共识、明确方向，形成齐抓共管强大合力，推动我市产改工作不断迈上新台阶。市总工会党组成员、副主席郁忠主持会议。
会议指出
在市委的正确领导下，市产改联席会议成员单位、相关单位要按照任务分工履职尽责、主动作为，会同各板块各有关单位和相关行业企业各司其职、协同发力，推动我市产改工作取得积极成效。
会议强调
要锚定战略方向，提高政治站位，扛起深化产改政治责任。要聚力关键领域，夯实举措办法，打造深化产改南京样板。要汇聚改革合力，优化工作作风，推动全市改革走深走实。
会上，南京市人社局、南京开放大学、东华汽车实业有限公司、兼职辅导员代表作主题交流发言。会议还介绍了今年南京工匠学院建设情况和南京工匠培育工作开展情况。
会前，与会同志参观了南京工匠学院-南京开放大学相关阵地，包括互动展示大厅、共享学堂和劳模工匠创新课堂三部分。
市产改联席会议成员单位和相关单位领导，市总工会有关部门、直属单位及各区总工会、市各产业（公司）工会负责同志，产改企业、南京工匠学院、南京工匠培育对象、兼职辅导员导师代表等近100人参加会议。
近年来
南京市不断提升产改工作的
精准性、针对性和时效性
产改工作成效日益凸显
目前，在全市范围征集政治素质过硬、技能技术高超的工匠型人才作为南京工匠培育对象。通过基层申报、个人自荐、行业推荐，以及竞赛产生等方式，按照工匠五力（引领力、实践力、创新力、攻关力、传承力）的标准，确定300名南京工匠培育对象。经一年培育期满且考核合格者，正式成为南京工匠。
在今年9月举办的第三届大国工匠创新交流大会暨大国工匠论坛上，我国首批200名高技能人才经过一年多的培育，正式被授予“大国工匠”人才称号，江苏11人入选，南京有2人，分别是上汽集团南京依维柯汽车有限公司制造中心装备动力部机电维修工雍宁，中国印钞造币集团有限公司首席专家、南京造币有限公司正高级工程师马立项。
今年，南京市总工会等23家单位共同印发了《关于进一步深化产业工人队伍建设改革的实施方案》（以下简称《方案》）。《方案》围绕“五聚焦一强化”，提出20条具体举措。按照《方案》，南京将力争到2035年，培养造就更多大国工匠、百名左右省级工匠、千名左右市级工匠，为支撑南京“两地三中心”城市功能发挥、推进中国式现代化南京新实践提供人才保障和技能支撑。
作为推进产改工作的一个有效途径和重要抓手，南京市持续完善工匠学院体系建设，深耕工匠培育沃土，依托企业培训中心、职业学校、工会学校等开展工匠学院建设，相继成立28家市级工匠学院、7家区级工匠学院，推荐其中2家为省总工会重点支持建设的工匠学院。
承办此次产改工作现场会的南京开放大学，是全市第一批成立的南京工匠学院之一。市总工会与其合作共建“家门口的工匠小课堂”，该项目是南京工匠学院助力产业工人素质提升的重要工作内容，主要依托各区、街道工会以及开放大学资源，构建便捷高效的职工技能与素质提升平台。目前已成功在全市11个直属工会开展了77期丰富多样的课程，吸引了2000多名职工积极参与学习，有效利用了职工的碎片化时间，让职工“下楼就能学、下班就能听”，切实将“家门口的学习”便利落到了实处。
南京持续打造群众性创新创造平台，目前已有劳模创新工作室276个，职工创新工作室322个，合计598个。其中，南京市示范性劳模创新工作室53个，江苏省示范性劳模创新工作室21个，长三角地区劳模工匠创新工作室3个，全国示范性劳模和工匠人才创新工作室3个。到2026年底，全市各级各类创新工作室总数将超过1000家，形成以全国、省级示范性创新工作室为引领、以市级创新工作室为中坚，基层创新工作室、创新工作站、创新小组蓬勃发展的良好局面。