缤纷暑假工会相伴——护航职工子女健康成长
2025-09-03 南京工会 98次
为进一步推动职工子女托管托育工作的有序开展，切实解决广大职工子女暑期“看护难”的问题，溧水区各级工会组织主动作为、整合资源、联合发力，增加暑托班覆盖面，扩大受益职工群体，提升服务水平。2025年度全区共开设爱心暑托班31家，惠及1094名学生。
多方联动，优化服务效能
区总工会以竭诚服务职工群众为原则，依托工会、社区、社企协同机制，联合公安、消防等专业力量，开展实践教学、职业体验、安全培训等多样化活动，丰富职工子女暑期课堂。
同时，采用“1+N”服务模式，动员15名专业教师、74名看护人员、144名志愿者，根据职工子女分布情况及需求，设置31个分布式暑托班，构建全区覆盖的服务矩阵，累计开展托管服务740天。
工会兜底，筑牢安全防线
区总工会以维护职工合法权益为依据，优先满足双职工、困难职工、新就业形态劳动者家庭需求，暑托班共托管新就业形态劳动者子女114人，3-6岁年幼子女207人。
市总工会还为溧水区职工子女购买意外伤害专项互助保险，全方位筑牢安全保障。
课程多元，点亮成长乐园
区总工会为护航职工子女健康成长，结合学生年龄特点与身心发展规律，设计职业启蒙、亲子实践等课程，开设国画、扎染等非遗体验课及科普兴趣课，通过“文化解读+技艺演示”的方式增强文化认同；同时开设消防演练、法治教育等实践课，提升孩子自我保护能力。
近三年，全区各级工会共举办职工子女暑期托管班52家，累计托管天数1370天，受益职工子女达1799人。职工子女暑托班是工会服务职工的重要抓手，下一步，区总工会将总结经验、优化服务，持续完善“假期托管”长效机制，继续携手社会各界力量，为更多职工子女提供优质的暑期托管服务，让更多职工感受到“娘家人”的温暖，为构建和谐劳动关系、助力区域发展凝聚更多力量。
溧水区总工会