乐享成长 爱“新”护航
南京工会新业态劳动者子女金秋助学活动守护孩子们逐梦之路
2026-09-14 南京工会 50次
9月12日，“乐享成长 爱‘新’护航”南京工会2026年新业态劳动者子女金秋助学活动暖心启动。本次活动紧扣9月开学季、新起点、新希望、新未来的特殊节点寓意，聚焦快递物流、网约配送、网约车、电商直播、安保家政、房产中介等新业态从业群体，精准回应一线劳动者常年风雨奔波、在岗时间长、亲子陪伴不足、子女教育压力大等现实痛点，联动关爱力量，以创新的“9+1”专属助学举措，为新业态劳动者家庭子女送上开学暖心助学礼包，用精准服务、温情关爱护航少年成长。
本次活动推出的“9+1”专属助学举措，立意新颖、内涵深刻，是南京工会立足新业态家庭实际、量身打造的特色助学品牌。其中，“9”代表九项暖心助学福利，涵盖学习物资保障、书香素养赋能、亲子温情陪伴、成长安全守护、家庭生活减负、身心压力舒缓六个服务维度，具体包含助学书包、图书套装及购书折扣卡、家庭观影套票、健身消费福利、生活礼包、未成年人出行意外伤害保障、亲子食宿专属特惠、家庭微疗养服务、欢乐亲子餐等，全方位覆盖学生学习成长、家庭日常生活、身心舒缓刚需，切实缓解新业态家庭开学负担、生活压力和育儿焦虑。“1”代表一项专属德育关爱，聚焦新业态父母常年奔波忙碌、陪伴缺位的行业痛点，南京工会替孩子们实现心愿，赠送一台颈部按摩仪。通过子女为父母敬献颈部按摩仪、现场感恩告白的沉浸式亲子互动，圆孩子们感恩坚守、致敬父母的纯真心愿。整套助学体系兼顾物质帮扶与精神滋养，既做实保障服务、为学子新学期蓄力启航，又深耕家风德育、温润亲情陪伴，真正实现“物资助学帮扶、德育润心赋能”双向提升，让开学新起点不仅有学业的奔赴，更有工会温暖的守护。天丰大酒店、市职工互助会、市职工疗养院、江苏凤凰新华书店集团南京分公司等爱心单位的大力支持与助力，全市有350名新业态家庭1-6年级子女，获得此次金秋助学活动助学举措的扶持。
今年以来，市新工联围绕全市工会年度“1+7”总体工作布局，持续优化“调研—发现—协商—解决—反馈”全链条闭环工作机制，深耕“乐聚、乐创、乐学、乐业、乐休、乐养、乐享”七大服务体系，靶向发力、精准施策，全方位、多层次做好新业态劳动者维权服务、关爱帮扶、成长赋能各项工作，持续擦亮南京新工联暖新服务品牌。
依托“乐聚·入工会”筑牢组织根基，持续拓宽新业态工会组织覆盖面，实现重点行业、重点平台全域覆盖；依托“乐创·扬旗帜”厚植行业新风，常态化选树先进典型、讲好劳动者奋斗故事，提升新业态群体职业荣誉感；依托“乐学·提技能”赋能成长成才，常态化开展分层分类技能培训、岗位练兵和技能竞赛，助力职工提质增收；依托“乐业·纾愁困”守护合法权益，常态化开展普法宣讲、法治体检、纠纷调解，闭环处置职工诉求；依托“乐休·解难题”优化从业环境，提质升级工会驿站、司机之家，破解一线职工休息、充电、住宿、就餐难题；依托“乐养·防风险”护航身心健康，定制专属体检、普及健康科普、落实互助保障与困难帮扶；依托“乐享·增亲情”补齐家庭短板，常态化开展亲子活动、假期托管、暖心慰问、金秋助学等服务，精准破解职工育儿压力、陪伴缺失等民生难题。
本次金秋助学活动，是市新工联“乐享·增亲情”服务体系的具象落地和创新延伸，也是工会从“普惠服务”向“精准暖心、亲情育人”升级的生动实践，有效填补新业态家庭亲子陪伴短板、丰富工会关爱服务内涵。下一步，南京工会将持续深化“1+7”服务体系建设，紧盯新业态劳动者急难愁盼，持续建强组织阵地、做实权益保障、优化技能赋能、丰富亲情关爱，不断细化服务举措、提升服务精度、做强服务品牌，以常态化、精细化、温情化服务守护每一位一线奋斗者、赋能每一个新业态劳动者家庭，持续增强获得感、幸福感、安全感。